Estágio de RH
Cód.: 31674
- Atividades:
- Apoiar o processo de mobilização e desmobilização de funcionários para projetos;
Realizar conferência, organização e controle de documentos admissionais e de mobilização;
Acompanhar pendências documentais e solicitar informações aos colaboradores;
Apoiar o cadastro e atualização de informações em sistemas internos;
Controlar prazos de documentos, exames, treinamentos, certificados e demais requisitos necessários para mobilização;
Organizar arquivos físicos e digitais, mantendo os documentos devidamente identificados e acessíveis;
Apoiar a elaboração e atualização de planilhas e controles de mobilização;
Realizar interface com colaboradores, gestores, RH e demais áreas envolvidas nos projetos;
Auxiliar no acompanhamento das exigências documentais específicas de cada contrato/projeto;
Apoiar outras atividades administrativas relacionadas à área de Recursos Humanos. - Requisitos:
- Estar cursando Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, ou áreas correlatas;
Conhecimento básico do Pacote Office;
Disponibilidade para estagiar das 11h as 17h de segunda a sexta-feira. - Cursos:
ADMINISTRAÇÃO; ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS; ADMINISTRAÇÃO EAD; GESTÃO EM RH;
- Semestre:
2 até 6
- Horário:
11h às 17h de segunda a sexta-feira.
- Empresa:
GEOAMBIENTE SOCIEDADE ANONIMA
- Cidade:
Fazenda Rio Grande - PR
- Bairro:
Eucaliptos
- Bolsa Auxílio:
R$ 1200.00
- Benefícios:
Vale Refeição - de R$ 27/dia útil; Auxílio Transporte;
- Informações Adicionais:
Apoiar o processo de mobilização e desmobilização de funcionários para projetos; Realizar conferência, organização e controle de documentos admissionais e de mobilização; Acompanhar pendências documentais e solicitar informações aos colaboradores; Apoiar o cadastro e atualização de informações em sistemas internos; Controlar prazos de documentos, exames, treinamentos, certificados e demais requisitos necessários para mobilização; Organizar arquivos físicos e digitais, mantendo os documentos devidamente identificados e acessíveis; Apoiar a elaboração e atualização de planilhas e controles de mobilização; Realizar interface com colaboradores, gestores, RH e demais áreas envolvidas nos projetos; Auxiliar no acompanhamento das exigências documentais específicas de cada contrato/projeto; Apoiar outras atividades administrativas relacionadas à área de Recursos Humanos.