ESTÁGIO EM RECURSOS HUMANOS
Cód.: 29174
- Atividades:
Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos;
Apoiar os processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores;
Organizar e manter atualizados documentos e prontuários dos colaboradores;
Auxiliar no controle de férias, benefícios, ponto eletrônico e demais rotinas do Departamento Pessoal;
Dar suporte às ações de treinamento, desenvolvimento e comunicação interna;
Apoiar a organização de eventos e campanhas internas;
Alimentar planilhas e sistemas de RH;
Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas às rotinas de RH.
- Requisitos:
Estar cursando Ensino Superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
Conhecimento básico do Pacote Office, especialmente Excel;
Boa comunicação verbal e escrita;
Organização, proatividade, responsabilidade e vontade de aprender.
COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS
Organização;
Discrição e ética profissional;
Facilidade para trabalhar em equipe;
Proatividade;
Boa comunicação interpessoal;
Comprometimento com prazos e qualidade das atividades.
- Cursos:
ADMINISTRAÇÃO; ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS; ADMINISTRAÇÃO EAD; CIÊNCIAS CONTÁBEIS; CIÊNCIAS CONTÁBEIS EAD; GESTÃO EM RH; PEDAGOGIA; PSICOLOGIA; RECURSOS HUMANOS; TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS;
- Semestre:
2
- Horário:
De segunda a sexta-feira das 08h às 15h com 1h de intervalo.
- Empresa:
DOY PACK INDUSTRIA DE MAQUINAS LTDA
- Cidade:
São José dos Pinhais - PR
- Bairro:
Águas Belas
- Bolsa Auxílio:
R$ 1200.00
- Benefícios:
Alimentação no local; Auxílio Transporte;
- Informações Adicionais:
Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos; Apoiar os processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores; Organizar e manter atualizados documentos e prontuários dos colaboradores; Auxiliar no controle de férias, benefícios, ponto eletrônico e demais rotinas do Departamento Pessoal; Dar suporte às ações de treinamento, desenvolvimento e comunicação interna; Apoiar a organização de eventos e campanhas internas; Alimentar planilhas e sistemas de RH; Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas às rotinas de RH.