Estágio no setor de Pessoas e Cultura (RH)
Cód.: 24691
- Atividades:
- Principais atividades da posição:
Apoiar na atualização diária dos checklists da área.
Enviar pesquisas internas (treinamentos, eventos, serviços, engajamento, entre outras) e apoiar na compilação e organização dos dados.
Apoiar nas atividades de pagamentos da área, incluindo criação de ordens de compra, contato com fornecedores e controle de prazos.
Apoiar em processos seletivos (agendamento de candidatos, comunicação de retornos, etc).
Apoiar na organização de eventos e ações de endomarketing.
Apoiar nas atividades de onboarding, como apresentação das áreas, preparação de kits de boas-vindas, agendamento de salas e alinhamento com facilitadores da integração.
Apoiar na elaboração de relatórios e planilhas de controle.
Apoiar em atividades administrativas de RH (troca de bobina do relógio ponto, solicitação e entrega de crachás etc).
Apoiar em ações de Facilities (entrega de cronogramas de limpeza, organização de salas para eventos, reservas de café, entre outros).
- Requisitos:
- Está cursando RH,Administração ou areas relacionadas.
- Cursos:
ADMINISTRAÇÃO; ADMINISTRAÇÃO EAD; GESTÃO EM RH; RECURSOS HUMANOS;
- Semestre:
1 até 10
- Horário:
08h00 as 15h00
- Empresa:
ARTECHE 02782918000165
- Cidade:
Curitiba - PR
- Bairro:
Cidade Industrial
- Bolsa Auxílio:
R$ 1500.00 Até R$ 2000.00
- Benefícios:
Alimentação no local - Café da manhã e almoço sem desconto; Vale Alimentação - 500,00; Auxílio Transporte - Depositado em cartão nominal e sem desconto;
- Informações Adicionais:
Principais atividades da posição: Apoiar na atualização diária dos checklists da área. Enviar pesquisas internas (treinamentos, eventos, serviços, engajamento, entre outras) e apoiar na compilação e organização dos dados. Apoiar nas atividades de pagamentos da área, incluindo criação de ordens de compra, contato com fornecedores e controle de prazos. Apoiar em processos seletivos (agendamento de candidatos, comunicação de retornos, etc). Apoiar na organização de eventos e ações de endomarketing. Apoiar nas atividades de onboarding, como apresentação das áreas, preparação de kits de boas-vindas, agendamento de salas e alinhamento com facilitadores da integração. Apoiar na elaboração de relatórios e planilhas de controle. Apoiar em atividades administrativas de RH (troca de bobina do relógio ponto, solicitação e entrega de crachás etc). Apoiar em ações de Facilities (entrega de cronogramas de limpeza, organização de salas para eventos, reservas de café, entre outros).