Estágio em Administração, RH ou Psicologia -Ind Alimentos Refeições Dona Anna - Cascavel PR
Cód.: 23081
- Atividades:
Apoio nos processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas, contato com candidatos);
Auxílio na admissão de colaboradores (organização e conferência de documentos, apoio no cadastro em sistemas);
Apoio na integração (onboarding) de novos colaboradores;
Organização e atualização de planilhas e controles de RH ;
Suporte nas rotinas de treinamento e desenvolvimento (listas de presença, materiais, controle de participação);
Apoio em ações de clima organizacional e endomarketing ;
Atendimento aos colaboradores para dúvidas básicas de RH ;
Arquivamento e organização de documentos físicos e digitais ;
Apoio nas rotinas administrativas do setor de RH e DP;
Auxílio na elaboração de relatórios simples e indicadores da área.
- Requisitos:
Estar cursando ensino superior ou técnico em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas, a partir do 4º semestre.
Possuir conhecimentos básicos de informática, especialmente Pacote Office (Word e Excel).
Ter boa comunicação verbal e escrita, organização, atenção aos detalhes, responsabilidade, ética e comprometimento.
Demonstrar proatividade, interesse em aprender e disponibilidade para cumprir a carga horária do estágio.
Não é necessária experiência prévia na área, mas será um diferencial.
Possibilidade de efetivação posterior ao estágio.
- Cursos:
ADMINISTRAÇÃO; PSICOLOGIA; RECURSOS HUMANOS;
- Semestre:
4 até 7
- Horário:
4h diárias à combinar
- Empresa:
REFEICOES DONA ANNA
- Cidade:
Cascavel - PR
- Bairro:
CATARATAS
- Bolsa Auxílio:
R$ 850.00
- Benefícios:
Auxílio Transporte - 240,00; Alimentação no local; Seguro de vida;
- Informações Adicionais:
Apoio nos processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas, contato com candidatos); Auxílio na admissão de colaboradores (organização e conferência de documentos, apoio no cadastro em sistemas); Apoio na integração (onboarding) de novos colaboradores; Organização e atualização de planilhas e controles de RH ; Suporte nas rotinas de treinamento e desenvolvimento (listas de presença, materiais, controle de participação); Apoio em ações de clima organizacional e endomarketing ; Atendimento aos colaboradores para dúvidas básicas de RH ; Arquivamento e organização de documentos físicos e digitais ; Apoio nas rotinas administrativas do setor de RH e DP; Auxílio na elaboração de relatórios simples e indicadores da área.