* Apoiar o mapeamento de necessidades de treinamento em parceria com líderes e áreas internas;
* Contribuir na elaboração do plano anual de treinamentos e no controle do orçamento de treinamentos;
* Auxiliar na organização logística de treinamentos presenciais e online (agenda, convites, controle de presenças, feedbacks, certificados etc.);
* Apoiar a avaliação de eficácia dos treinamentos por meio da aplicação e análise de pesquisas de satisfação e resultados;
* Manter atualizados os lançamentos de listas de presença e indicadores de treinamento e desenvolvimento;
* Responsável pelo gerenciamento do RH Gestor (Plataforma Online);
* Participar de projetos de desenvolvimento organizacional, cultura e clima, conforme demanda da área.

* Estar cursando Psicologia, a partir do 5º semestre;
* Interesse em Psicologia Organizacional e do Trabalho