Principais Atividades:

Diagnóstico e Imersão

• Mapeamento completo de processos operacionais e administrativos
• Avaliação da infraestrutura tecnológica e layout da planta
• Entrevistas com lideranças e áreas-chave
• Identificação dos principais gargalos e oportunidades

Planejamento Estratégico e Prototipação

• Redesenho dos processos com base no Lean
• Planejamento da reorganização física da planta
• Definição dos KPIs estratégicos
• Prototipagem e parametrização inicial do ERP (ambiente de testes)

Implantação Piloto e Primeiros Treinamentos

• Implantação do ERP em uma área-piloto (ex: compras ou estoque)
• Treinamento dos usuários-chave (superusuários)
• Testes, correções e ajustes do sistema
• Aplicação de melhorias físicas no layout da área piloto

Expansão e Integração

• Expansão do ERP para PCP, produção
• Integração entre setores via sistema
• Implementação de KPIs na rotina com reuniões de acompanhamento
• Continuação da reorganização física (áreas de maior impacto)

Consolidação e Cultura de Dados

• Estabilização do uso do ERP e rotinas operacionais
• Treinamentos amplos com toda a equipe (ERP, cultura de dados, processos)
• Manualização dos processos e fluxos integrados
• Acompanhamento sistemático de indicadores e metas

Avaliação e Sustentação

• Avaliação dos resultados
• Diagnóstico da maturidade organizacional pós-transformação
• Criação do plano de sustentação (lideranças internas e governança)

Encerramento e Visão de Futuro

• Apresentação dos resultados consolidados
• Planejamento para o segundo ciclo:
• BI e dashboards mais avançados
• Ampliação da automação de processos
• Treinamento de novas lideranças e replicabilidade da metodologia

Conhecimento necessário:

• Transformação Digital;
• Melhoria de Processos;
• Implantação de Sistemas Integrados (ERP);
• Lean Manufacturing;
• Indústria 4.0;
• Cultura de Dados;

Conhecimento desejável:

• Conhecimento em TI (em programação);

Valor da bolsa (mensal): Bolsista (Doutor) R$ 5.000 ndash; Programa Doutores Inovando no Setor Empresarial

Formato de trabalho: Híbrido

Local: Marechal Candido Rondon/PR

Soft Skills: Liderança, Trabalho em equipe, Pensamento crítico, Organização, Ética e responsabilidade, Visão sistêmica e comprometimento com práticas sustentáveis.